(この規則の目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条から第22条及び第22条の3の規定に基づき、職員の任用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(職員の採用及び昇任)

第2条　職員の採用及び昇任は、法令に特別の定めがある場合を除くほか、すべてこの規則の定めるところにより競争試験(以下「試験」という。)又は選考によって行われなければならない。

(試験等の実施機関)

第3条　試験又は選考の実施機関は、町長とする。ただし、各任命権者から委託を受け実施する場合は、この規則の定めるところによる。

(試験による採用)

第4条　採用試験は、次表の左欄に掲げる試験の種別のとおりとし、第17条(選考により採用する職)の規定による場合を除き、この試験に合格した者でなければ、同表のそれぞれ右欄に掲げる職務の級(桑折町職員の給与に関する条例(昭和41年桑折町条例第25号。以下「給与条例」という。)第4条第1項に定める給料表の職務の級をいう。以下同じ。)の職に採用することはできない。

(試験の方法)

第5条　試験は、その対象となる職に応じてその職務遂行の能力を有するかどうか及びその能力の順位を正確に判定することを目的とし、次の各号に掲げる方法のうち、適宜2以上あわせて行うものとする。

(試験の告知)

第6条　試験の告知は、掲示場(桑折町公告式条例(昭和30年桑折町条例第3号)別表に掲げる掲示板をいう。)に公示するほか一般に周知し得る適当な方法により公表しなければならない。

(告知の内容)

第7条　試験の告知の内容は、次の各号に掲げる事項とする。

(受験資格)

第8条　受験資格は、試験の対象となる職に応じ、職務の遂行上必要と認められる年齢、経歴及び免許等とする。

(試験委員)

第9条　町長は、試験の実施につき必要があるときは、試験委員を任命し、又は委嘱することができる。

(採用候補者名簿の作成)

第10条　採用候補者名簿(以下「名簿」という。)は、試験種別ごとに、試験の行われた職種区分に応じて作成する。

(名簿からの削除)

第11条　町長は、候補者が次の各号の一に該当する場合においては、これを名簿から削除することができる。

第12条　町長は、候補者が次の各号の一に該当する場合においては、これを名簿から削除するものとする。

(名簿への復活)

第13条　町長は、次の各号に掲げる場合においては、それぞれ名簿から削除された候補者を当該名簿に復活することができる。

(名簿の訂正)

第14条　町長は、候補者の氏名の変更その他名簿の記載事項について異動があったことを確認した場合又は事務上の誤りがあった場合においては、すみやかに名簿を訂正するものとする。

(名簿の統合)

第15条　次条の規定による名簿の失効前に当該名簿の対象となっている職について、新たに名簿が作成された場合においては、任命権者は新旧両名簿を統合して名簿を作成することができる。

(名簿の失効)

第16条　名簿は、町長が別段の定めをした場合を除き、確定後1年を経過した場合は、失効するものとする。

(選考により採用する職)

第17条　次の各号に掲げる職への採用は、選考により行うことができる。

(選考による昇任)

第18条　職員の昇任は、必要に応じ選考によるものとする。

(選考の方法)

第19条　選考は、選考される者の当該職の職務遂行の能力の有無を選考の基準に適合しているかどうかに基づいて判定するものとし、必要に応じ筆記調査、実地考査その他の方法を併せ用いることができる。

(選考の基準)

第20条　選考の基準は、選考のつど町長及び各任命権者が別に定める。

(選考委員)

第21条　町長は、選考の実施につき必要があるときは、選考委員を任命し、又は委嘱することができる。

(臨時的任用)

第22条　町長は、常時勤務を要する職に欠員を生じた場合、現に職員でない者を臨時的に任用することができる。任用に関し必要な事項は別に定める。

第23条　この規則により任用することが適当でないと認められる者の任用については、別に定めるところによる。