(この規則の効力)

第1条　桑折町水道事業職員の就業に関しては、別に法令、条例及びその他の規則に別段の定めがあるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職員の定義)

第2条　この規則において「職員」とは、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき、管理者の権限を行う長(以下「管理者」という。)が桑折町水道事業の業務に従事する職員として任命した者をいう。

(服務の根本基準)

第3条　職員は、地方公営企業法第3条に規定する水道事業の経営の基本原則を自覚し、法令、条例、企業管理規程、その他の規程を尊重し、上司の職務上の命令に従い、誠実に職務を行わなければならない。

(出勤簿の押印)

第4条　職員は、定刻までに出勤し、自ら出勤簿又はタイムレコーダーに押印しなければならない。

(離席の制限等)

第5条　職員は、みだりに欠勤、遅刻、あるいは早退し、又は上司の許可を得ないで勤務場所を離れ、若しくは勤務時間を変更し、職務を交換してはならない。

(勤務時間その他の勤務条件)

第6条　職員に係る次の各号に掲げる勤務の条件については、次条から第11条までに規定するもののほか、町長の事務部局に勤務する常勤の職員の例による。

(交替勤務)

第7条　浄水場に勤務する職員(以下「交替勤務」という。)の勤務時間は、次のとおりとする。

(年少職員の就業)

第8条　満18歳未満の職員には、1日8時間を超える勤務又は公休日の勤務はさせないものとする。ただし、普通勤務(浄水場勤務を除く。)に従事する満15歳以上満18歳未満の職員については、1日の勤務時間を10時間まで延長することができる。

(臨時緊急の場合等の勤務時間の延長)

第9条　法第33条第1項に該当する場合又は法第41条第2号及び第3号に掲げる職員の場合は、第8条の規定にかかわらず超過勤務をさせることができる。

(深夜勤務)

第10条　満18歳未満の職員には、午後10時から午前5時までの間の勤務はさせない。ただし、交替勤務に従事する満16歳以上の男子職員については、この限りでない。